CONSULTA A LA CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA.

Aplicación del Decreto 42 referente a las reducciones de jornandas del personal funcionario al servicio de la Administración Local. 

SITUACION DE LA PLANTILLA DE POLICÍA BAJO MÍNIMOS

A fecha de 31 de diciembre de este año se prevé una disminución en la plantilla de
policía de 257 efectivos.
Las bajas son por diferentes motivos, por coeficiente reductor de la edad de
jubilación y por finalización de contrato de los interinos, principalmente.
En este momento tenemos 71 personas de carácter interino que se ha contratado al
amparo del artículo 40 de la Ley 27/2018, de medidas fiscales… que posibilitó
contratar a este personal con la única finalidad de cubrir los puestos que queden
vacantes por del Decreto de jubilación. Esta disposición contenía una serie de
cautelas para que la contratación de este personal no se alargue más de lo
imprescindible.
Inexplicablemente, la forma de contrato es “por acumulación de tareas por plazo
máximo de 6 meses, dentro de un periodo de doce meses” .
Por tanto, la situación es que en septiembre se van 53 interinos y en noviembre los 18
que quedan, por finalización de los 6 meses.
GESTIONES REALIZADAS POR CCOO
El 6 de marzo CCOO hizo gestiones con el responsable de la AVSRE alertando de
que esta modalidad de contratación, al menos para el Ayuntamiento de Valencia,
no iba a cubrir el tiempo necesario para que se realizara el proceso de oposición de
las vacantes de jubilación anticipada y que iba a suponer un gasto importante inútil.
Desde la Agencia nos dijeron que aún era posible modificar dicho decreto y nos
emplazó a coordinarnos con el Ayuntamiento para que éste elevara a la AVSRE un
escrito de solicitud de corrección de errores.
El 11 de marzo CCOO remitió nota interior al Concejal de Personal y de Policía
poniendo en conocimiento esta circunstancia. Ese mismo día se celebró Mesa
Técnica de policía, donde se explicó la situación todos los presentes, a Jefatura, al
asesor y al resto de sindicatos, dando copia del escrito para que se adjuntara al
acta.
Situación actual. No tenemos constancia de que se haya hecho NADA por las
concejalías de personal ni de policía, ni por el resto de sindicatos que se limitaron a
verlas venir. Por tanto, después del verano, si nadie lo remedia, la gestión de la
plantilla de policía va a ser muy complicada.
Por CCOO no quedó, hicimos todo lo que estaba en nuestras manos para poner
soluciones a lo que estaba claro que iba a ocurrir, pero nos quedamos solos una vez
más.
Ahora solo queda la cuenta atrás y los movimientos a nivel político que se puedan
dar para paliar esta situación.
CCOO PL SINDICATO A TU SERVICIO. EN TODOS LOS NIVELES