NINGÚN AVANCE EN SALUD LABORAL PARA LA POLICÍA LOCAL

 
Comité de Salud del 19/9/13
NINGÚN AVANCE EN SALUD LABORAL PARA LA POLICÍA LOCAL
La sesión del Comité de Salud laboral de 19/9/13 confirma el bloqueo de la Concejalía de Personal ante cualquier intento de los sindicatos de mejorar las condiciones de trabajo del personal municipal en una preocupante evolución hacia el autoritarismo. Poco se puede sacar de los diferentes foros de negociación con el bloqueo y la actitud de los representantes de la Concejalía de Personal. La batallas que vamos ganando se consiguen, por la vía de Inspección de Trabajo (toques al Ayuntamiento por no convocar el comité de salud laboral y por no desarrollar el plan de igualdad) o por los tribunales (sentencia contra la contratación ilegal en Conservatorio, sentencia por modificar las condiciones de trabajo sin pasar por la mesa técnica policía).
Vamos, de todas formas, a resumir los diferentes puntos tratados en la sesión del Comité de Salud del 19 de Septiembre concernientes a Policía Local.
 
Riesgo psico-social en Policía
El sindicato CSIF solicitó que al objeto de controles preventivos, se realizaran valoraciones de riesgos psico-sociales en Policía, porque últimamente estaban recibiendo bastantes reclamaciones, sobre todo en la Unidad de Atestados y 4º UDI.
CCOO y el SPPLB recordaron que antes del verano ya se denunció el mal ambiente existente en la Unidad de Atestados y que fruto de ello se procedió a instancias de Jefatura a la apertura de expediente informativo por presuntas prácticas de acoso laboral y maltrato a los y las policías.
El representante de la Concejalía excusó la no asistencia del médico de medicina laboral, por lo que no podía explicar bien el tema, y que en la próxima reunión, este facultativo, emitirá un informe.
Los sindicatos denunciaron que este tema se está tomando a cachondeo y que no se dan  soluciones a un problema que de persistir podría pasar algo grave en esta Unidad.
CCOO preguntó si ese informe recoge las conclusiones del expediente informativo abierto por Jefatura y manifestó que de no ser así debía de recogerlos ya que durante todo el proceso de instrucción se tomaron declaración a prácticamente todo el personal de esa Unidad. El Concejal dijo que una cosa no tenía nada que ver con la otra pero que no obstante lo miraría.
 
Uniformidad
SPPLB, CCOO - CSIF Y UGT denunciaron el incumplimiento del Reglamento donde se recoge la uniformidad de la Policía Local y la caducidad de las prendas, ya que desde hace dos años no se proporcionan pantalones de verano entre otras cosas. El representante de la Concejalía se limitó a decir que trasladará la queja sindical. Los sindicatos pidieron que fuera el Comité de Salud Laboral el que instara a quien correspondiera para su cumplimiento. El representante de la Concejalía se negó.
 
Cinturón para el personal de policía en funciones administrativas
            CCOO solicitó que se dispensara del uso del cinturón al personal que están en oficinas ya que el diseño del mismo no es idóneo para realizar estas funciones, y en algunos casos, está causando molestias y dolores en el abdomen. Este cinturón está pensado para el personal que está en la vía pública y que lleva arma, emisora, defensa, esposas, impresora….. y que necesariamente tiene que ser rígido, pero para el personal de oficinas es muy incómodo. El representante de la Concejalía recogió la propuesta y la trasladará.
 
 
 
 
 
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