Aprovechando la oleada de recortes impuestos por el gobierno, el Ayuntamiento nos aumentó el horario y nos quitó las reducciones horarias sin disminución de salario. Incumplía así el compromiso de mantener las condiciones de trabajo acordadas en la firma del convenio. Se imponían las 37,5 en horario genérico. La mayoría de horarios especiales también fueron “adaptados” meses después. Algunos de forma rocambolesca como en conserjes, bibliotecas y museos.
CCOO junto con otro sindicato llegó a pedir la dimisión del concejal de personal. Considerábamos roto uno de los grandes compromisos del convenio. Pese a los esfuerzos de aparentar todo lo contrario, la ausencia de movilización y la permanente justificación hacia los responsables de la política de personal de este ayuntamiento, evidenciaron la claudicación de la mayoría sindical frente a la línea de ruptura definitiva que se impuso CCOO.
Si no nos crees, compruébalo tu mismo, consulta las actas de la Mesa General de Negociación. En la Intranet, Tauler Sindical, CCOO.
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