CCOO siempre ha luchado por que la movilidad interna en el Cuerpo de la Policía Local se realizara mediante el procedimiento de concurso de traslados transparentes y objetivos, de forma que excepto la permuta, fuera la única forma de movilidad en el interno del cuerpo.
Cuando se aprobó el Reglamento de 2ª Actividad (después de una ardua negociación) donde se establece que anualmente se ofertaran las plazas de 2ª Actividad y que su cobertura se realizará de forma reglamentaria CCOO se congratuló de ello y durante unos años ha medio funcionado, pero las plazas se acaban y las que se crean no son tan atractivas.
La última orden de 2ª Actividad establece que más del 80% de las plazas ofertadas requieren de un examen de ofimática y posteriormente pasar el filtro de una entrevista con el Intendente General de la división la que se pretende ir. El personal qué tiene DERECHO a optar por uno de esos puestos se encuentra con qué, después de haber estado toda su vida laboral patrullando la vía pública, ahora, en el ocaso de su carrera profesional se tiene que poner a estudiar informática, enfrentarse a un examen y además tener la suerte de caerle bien al I. G., porque si no es así ya sabes lo que hay 1 un año forzoso en una plaza que tu no has pedido y que además, porque no lo contempla el Reglamento, no puedes volver a tu plaza de origen que al final resulta que es menos penosa que la que te han asignado de forma forzosa.
Pero la indignación va en aumento, cuando en esta policía para algunos/as mejor caídos/as, mejor vistos, por ser vos quien sois, por ir recomendado por….., por ser familiar de persona influyente….., para esta gente no hay exámenes, ni criterios, ni filtro de edad, ni de enfermedad, gente joven que están ocupando plazas que debería ser para el personal que reglamentariamente tiene DERECHO, y esta injusticia consentida por los máximos responsables de velar por que este cuerpo funcione bien, con criterios de justicia y equidad.
Estamos artos de que se nos trate con desprecio, de que no se nos valore, el personal que ha estado trabajando sin pedir nada a la espera de poder ejercitar su DERECHO a poder optar a un puesto que no sea de primera línea, se encuentra con todos estos movimientos oscuros e interesados.
Por todo ello, CCOO solicita a efectos de fiscalización, estar presentes durante todo proceso de valoración que se le realiza a los/as aspirantes a las plazas de 2ª Actividad, incluyendo la entrevista.
Además, que se nos de conocimiento por escrito de todos las plazas que existen en la actualidad cubiertas por este personal; plazas que siendo de 2ª Actividad están cubiertas por personal que no ha sido declarado en esta situación, y por último, listado del personal que durante este año ha sido trasladado de su plaza a otra y los motivos de ese traslado.
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